Stängda vårdavdelningar, inställda operationer semesterlediga krisinkallade. Har du hört det förut? I år är situationen värre än någonsin tidigare.
I Uppsala har antalet vårdplatser dragits in från 1000 i normalfallet till 700 under sommaren och semesterlediga sjuksköterskor beordras tillbaka från sina semestrar, och jobbar långa pass under flera dagar i rad.
Sjuksköterskor som normalt sett inte arbetar med annat än vård får plötsligt ta hand om medicinska åkommor och patienternas riskerar förlängt lidande.
- Jag jobbar på en kirurgisk vårdavdelning men nu när det inte finns vårdplatser så får vi ta hand om patienter med medicinska åkommor som jag inte alls är van att arbeta med. Jag kanske inte upptäcker en komplikation förrän den redan hänt och det förlänger patientens lidande, säger Madeleine Grenå som är sjuksköterska på Akademiska sjukhuset i Uppsala och förtroendevald i Vårdförbundet till Aftonbladet.
Enligt Grenå finns det ingen luft i systemet för att någon ska kunna bli sjuk och den här sommaren är det värre än tidigare, man har inte kunnat rekrytera sjuksköterskor och många har sagt upp sig på grund av dålig lön och dålig arbetsmiljö säger Madeleine Grenå till Aftonbladet.
De mest utsatta områdena är akutsjukvården, förlossningskliniker och akutmottagningar.
- Det är brist på kompetenta och erfarna sjuksköterskor, risk för överbeläggningar och att patienter läggs på avdelningar som de inte är vana vid, säger Gunilla Hult Backlund, generaldirektör för IVO (Inspektionen för vård och omsorg) till Aftonbladet.
I början av sommaren gick ledningen på Akademiska sjukhuset ut med ett åtgärdspaket för att undvika den situation som man nu har hamnat i. Bland annat skulle sjuksköterskor som arbetar på drabbade enheter som flyttade sin semestervecka till hösten få 10 000 kronor, dessutom skulle 2 000 kronor utöver övertidsersättningen utgå per extrapass.
Man erbjöd även värvningspremier på 10 000 kronor till de som värvade en sjuksköterska.
