2 av 10 styrelseledamöter är kvinnor i svenska företag Uppsala ligger strax under snittet men är i sverigetopp gällande andelen kvinnliga chefer.
En färsk kartläggning från Sveriges chefsorganisation Ledarna och affärsinformationsföretaget Bisnode visar att enbart 2 av 10 styrelseledamöter är kvinnor i svenska bolag. Sämst kvinnlig representation i bolagens styrelser finns i Jönköpings län där 1,4 kvinnor av 10 sitter med i styrelserna, medan Gotland har högst andel med 1,9 personer av 10 är kvinnor.
I Uppsala län är motsvarande siffra 1,7 kvinnliga ledamöter av 10. När det gäller andelen kvinnliga chefer i länet placerar sig Uppsala i topp med 37,7 procent kvinnliga chefer.
Trots få kvinnor på toppositioner och i styrelser har andelen kvinnor som är chefer ökat det senaste decenniet och kvinnor utgör i dag en dryg tredjedel av alla chefer.
– Utvecklingen i toppskikten går alldeles för långsamt. För att kvinnor ska vilja bli chefer och välja att satsa på chefsuppdrag behövs förebilder och tydliga karriärvägar. Därför är det viktigt att det finns kvinnor på alla chefsnivåer, från första linjens chefer till vd:ar och styrelseledamöter, säger Annika Elias, ordförande i Ledarna.
Om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt kommer lika många kvinnor och män att vara chefer 2031. Högst andel kvinnliga chefer finner vi i Stockholm, Uppsala och på Gotland. Jönköpings län ligger även i botten vad gäller kvinnor bland chefer.
För att skynda på utvecklingen sammanställer Ledarna sedan 2007 årligen listan över Framtidens kvinnliga ledare – en lista över de 75 tongivande och mest framgångsrika kvinnliga ledare under 36 år.
– Ofta används argumentet att det inte finns tillräckligt med kompetenta kvinnor att rekrytera till styrelser. Den här listan bevisar på motsatsen, år efter år, säger Ellen Landberg, jämställdhetsansvarig på Ledarna i ett pressmeddelande.
